湖南医药发展投资集团有限公司子企业招聘职业经理人
原标题：湖南医药发展投资集团有限公司所属子企业公开招聘职业经理人公告
湖南医药发展投资集团有限公司（简称湖南医药发展集团）成立于2022年9月，注册资本金35亿元人民币，是湖南省人民政府批准设立，湖南省国资委履行出资人职责的商业一类企业。承担全省药品、医疗器械及耗材储备应急保供的功能性任务，致力打造研发、生产、流通、康养和投融资产业链，成为链主企业。肩负为全省人民提供放心药、放心养老服务和湖南医药打造现代医药产业省级平台的任务。
湖南医工融合创新研究院有限公司是湖南医药发展集团控股二级子企业，于2024年由湖南医药发展集团与长沙智能机器人研究院有限公司联合出资设立，注册资本1000万元，主营业务包括：技术开发、推广、应用、转让服务；医疗器械研发、生产、租赁、经营；新材料研发、生产销售；化妆品研发、生产、销售；股权投资；咨询服务（以工商注册为准）。
为进一步激发企业内生动力，完善市场化机制，推动高质量发展，根据工作需要，现面向社会公开招聘职业经理人，特公告如下：
一、招聘岗位及任职要求
（一）招聘岗位
湖南医工融合创新研究院有限公司总经理1名（职业经理人）
（二）岗位职责
1.负责全面领导公司的经营管理工作，组织实施公司发展战略及董事会决议，完成董事会确定的年度生产经营目标;
2.组织拟订公司发展战略和中长期规划草案；
3.组织拟订公司年度经营计划，投融资方案草案，年度财务预、决算草案，利润分配及亏损弥补草案等;
4.组织实施经董事会审议通过的经营计划，投融资方案，年度财务预、决算方案，利润分配及亏损弥补方案等；
5.组织拟订公司内部管理机构、分支机构设置方案，拟订公司内部改革方案，制定公司员工招聘、调整方案，公司总部员工录用、调动、晋级和奖惩方案；
6.组织制定公司的规章制度；
7.负责董事会赋予的其他职责。
（三）任职资格
选聘人员必须拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，无法律法规规定的不得录用为国企工作人员的其他情形，根据《湖南医药发展投资集团有限公司所属企业职业经理人管理办法（试行）》规定，选聘人员还应符合以下任职资格：
1.具有5年以上医疗大健康行业或高科技研发制造型企业（或社会组织）经营管理工作经历，2年以上同层级或同规模企业岗位任职经历或者在下一层级岗位任职达到3年以上，熟悉科技成果转化从研发到产品上市各个环节。
2.具有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向。
3.具备负责全国范围的医疗大健康相关的科技成果转化项目经验和能力，有高校、科研院所科技成果转化和运营经验者优先。
4.52周岁以下（1971年3月1日以后出生）。
5.大学本科及以上学历。
6.具有良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信，能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。
7.具有良好的身心素质，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
二、选聘流程
（一）公开报名
1.报名时间：2024年3月4日至3月15日。
2.采取电子邮件报名方式，应聘者需在报名时间内填写《公开招聘报名表》（附件）。报名材料包括但不限于：招聘报名表、个人简历、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术职称扫描件、职业资格证书扫描件、近期2寸彩色证件电子照片等，请一并将报名材料发至我公司招聘邮箱:hr@hnpdig.com。（邮件主题设为“应聘岗位名称+姓名”）
（二）资格审查
报名结束后5天内，公司根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。资格审查通过后，择优筛选，公司将以电话或短信形式通知应聘者参加面试考核。未通过资格审查的，不再另行通知。
（三）面试
1.面试比例：通过资格审查进入面试环节的人数与岗位计划招聘人数的比例一般不低于3:1，若达不到该比例，经集团党委研究可降低面试比例或取消该岗位招聘。
2.面试形式：半结构化面试，主要考察应聘者资历与岗位的匹配程度，具体时间、地点另行通知。
（四）考察及体检
1.考察。根据面试考核成绩从高到低进行排名，按1：1的比例确定考察对象。
2.体检。考察对象到指定医院进行入职体检，体检标准参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（含毒检）。
考察不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用，招聘岗位如无合适人选，岗位可空缺。
（五）公示
聘用名单将在湖南医药发展集团网站上公示5个工作日，接受社会监督。
（六）聘用、合同签订
1.公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续。
2.聘用的职业经理人实行契约化管理，职业经理人聘用期限由用人单位董事会决定，原则上不超过3年（其中试用期1年），试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。
3.职业经理人劳动合同、聘用合同和经营业绩责任书（年度和任期）的签订由用人单位按照《湖南医药发展投资集团有限公司所属企业职业经理人管理办法（试行）》有关规定办理。
（七）薪酬待遇
薪酬待遇面议。
三、其他事项
（一）本次招聘相关信息在以下网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.招聘公告在湖南省国资委网站、湖南医药发展集团官网、湖南人才网等公布。
2.招聘过程相关信息在湖南医药发展集团官网公布，请应聘者保持关注。
（二）应聘者提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，当即取消录用资格。应聘者个人资料仅用于此次招聘，不公开，不退还。
（三）有关本次招聘工作具体问题，可咨询公司人力资源部杨女士，联系电话：0731-85165266、15116360459；监督电话：0731-89761843。
附件：公开招聘报名表.docx
湖南医药发展投资集团有限公司（简称湖南医药发展集团）成立于2022年9月，注册资本金35亿元人民币，是湖南省人民政府批准设立，湖南省国资委履行出资人职责的商业一类企业。承担全省药品、医疗器械及耗材储备应急保供的功能性任务，致力打造研发、生产、流通、康养和投融资产业链，成为链主企业。肩负为全省人民提供放心药、放心养老服务和湖南医药打造现代医药产业省级平台的任务。
湖南医工融合创新研究院有限公司是湖南医药发展集团控股二级子企业，于2024年由湖南医药发展集团与长沙智能机器人研究院有限公司联合出资设立，注册资本1000万元，主营业务包括：技术开发、推广、应用、转让服务；医疗器械研发、生产、租赁、经营；新材料研发、生产销售；化妆品研发、生产、销售；股权投资；咨询服务（以工商注册为准）。
为进一步激发企业内生动力，完善市场化机制，推动高质量发展，根据工作需要，现面向社会公开招聘职业经理人，特公告如下：
一、招聘岗位及任职要求
（一）招聘岗位
湖南医工融合创新研究院有限公司总经理1名（职业经理人）
（二）岗位职责
1.负责全面领导公司的经营管理工作，组织实施公司发展战略及董事会决议，完成董事会确定的年度生产经营目标;
2.组织拟订公司发展战略和中长期规划草案；
3.组织拟订公司年度经营计划，投融资方案草案，年度财务预、决算草案，利润分配及亏损弥补草案等;
4.组织实施经董事会审议通过的经营计划，投融资方案，年度财务预、决算方案，利润分配及亏损弥补方案等；
5.组织拟订公司内部管理机构、分支机构设置方案，拟订公司内部改革方案，制定公司员工招聘、调整方案，公司总部员工录用、调动、晋级和奖惩方案；
6.组织制定公司的规章制度；
7.负责董事会赋予的其他职责。
（三）任职资格
选聘人员必须拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，无法律法规规定的不得录用为国企工作人员的其他情形，根据《湖南医药发展投资集团有限公司所属企业职业经理人管理办法（试行）》规定，选聘人员还应符合以下任职资格：
1.具有5年以上医疗大健康行业或高科技研发制造型企业（或社会组织）经营管理工作经历，2年以上同层级或同规模企业岗位任职经历或者在下一层级岗位任职达到3年以上，熟悉科技成果转化从研发到产品上市各个环节。
2.具有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向。
3.具备负责全国范围的医疗大健康相关的科技成果转化项目经验和能力，有高校、科研院所科技成果转化和运营经验者优先。
4.52周岁以下（1971年3月1日以后出生）。
5.大学本科及以上学历。
6.具有良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信，能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。
7.具有良好的身心素质，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
二、选聘流程
（一）公开报名
1.报名时间：2024年3月4日至3月15日。
2.采取电子邮件报名方式，应聘者需在报名时间内填写《公开招聘报名表》（附件）。报名材料包括但不限于：招聘报名表、个人简历、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术职称扫描件、职业资格证书扫描件、近期2寸彩色证件电子照片等，请一并将报名材料发至我公司招聘邮箱:hr@hnpdig.com。（邮件主题设为“应聘岗位名称+姓名”）
（二）资格审查
报名结束后5天内，公司根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。资格审查通过后，择优筛选，公司将以电话或短信形式通知应聘者参加面试考核。未通过资格审查的，不再另行通知。
（三）面试
1.面试比例：通过资格审查进入面试环节的人数与岗位计划招聘人数的比例一般不低于3:1，若达不到该比例，经集团党委研究可降低面试比例或取消该岗位招聘。
2.面试形式：半结构化面试，主要考察应聘者资历与岗位的匹配程度，具体时间、地点另行通知。
（四）考察及体检
1.考察。根据面试考核成绩从高到低进行排名，按1：1的比例确定考察对象。
2.体检。考察对象到指定医院进行入职体检，体检标准参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（含毒检）。
考察不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用，招聘岗位如无合适人选，岗位可空缺。
（五）公示
聘用名单将在湖南医药发展集团网站上公示5个工作日，接受社会监督。
（六）聘用、合同签订
1.公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续。
2.聘用的职业经理人实行契约化管理，职业经理人聘用期限由用人单位董事会决定，原则上不超过3年（其中试用期1年），试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。
3.职业经理人劳动合同、聘用合同和经营业绩责任书（年度和任期）的签订由用人单位按照《湖南医药发展投资集团有限公司所属企业职业经理人管理办法（试行）》有关规定办理。
（七）薪酬待遇
薪酬待遇面议。
三、其他事项
（一）本次招聘相关信息在以下网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.招聘公告在湖南省国资委网站、湖南医药发展集团官网、湖南人才网等公布。
2.招聘过程相关信息在湖南医药发展集团官网公布，请应聘者保持关注。
（二）应聘者提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，当即取消录用资格。应聘者个人资料仅用于此次招聘，不公开，不退还。
（三）有关本次招聘工作具体问题，可咨询公司人力资源部杨女士，联系电话：0731-85165266、15116360459；监督电话：0731-89761843。
附件：公开招聘报名表.docx
