原标题：湖南大学出版社有限责任公司招聘启事

湖南大学出版社成立于1985年5月，是国家教育部主管、湖南大学主办的集图书、电子、音像、互联网出版为一体的综合性大学出版社。建社以来，始终坚持正确的出版导向，以“服务教育，创新文化”为办社理念，坚持“专、精、特、新”的发展方针和“以大中专教材为主体、以学术著作和一般读物为两翼”的产品战略，出版了大批服务高校教学科研的教材及学术著作，形成了具有鲜明特色的书院文化、湖湘文化等优秀传统文化类图书板块、教师教育类图书板块、设计艺术类图书板块、经济管理类图书板块、机械工程类图书板块和土木建筑类图书板块。社会效益、经济效益良好。

因事业发展需要，不断加强人才队伍建设，提高核心竞争力，拟公开招聘相关岗位工作人员，招聘计划如下。

一、岗位说明。

1.理工编辑室主任

（1）岗位职数：1人。

（2）岗位职责：负责制定编辑室的选题计划，负责产品线建设、作者资源开拓和维护，带领团队策划选题和组稿，保证选题储备充足，完成出版任务和各项责任指标；承担和安排书稿的复审工作，把好导向关、质量关；做好图书宣传推广工作，提升出版社在相应细分市场的占有率，提升出版社品牌美誉度；做好部门管理、团队建设以及编辑培养、培训等工作。

（3）任职条件：热爱出版，有职业热情，熟悉图书出版行业的运营模式和市场需求，具有一定的渠道资源和作者资源；具有全日制硕士研究生以上学历和理工类学科背景；年龄在40岁以下，有副编审及以上职称。有相关工作经验且业绩突出者可适当放宽条件。

（4）此岗位薪酬待遇面谈。

2.图书编辑

（1）岗位职数：6-8人。

（2）岗位职责：负责大中专教材、图书的选题策划、组稿、编辑加工、市场宣传推广等工作。

（3）任职条件：具有全日制硕士研究生及以上学历，且第一学历为全日制本科；具有理工类学科、历史学科、经管类学科（重点方向是会计学科）背景；年龄30岁以下。热爱编辑出版工作，富有责任心和创新精神，具有良好的沟通能力和团队合作精神。非应届毕业生具有中级及以上专业技术职业资格者，相应条件可适当放宽。

3.人力资源管理专干

（1）岗位职数：1人。

（2）岗位职责：负责全社人力资源管理、资产管理和综合信息管理等工作。

（3）任职条件：人力资源管理相关专业全日制硕士及以上学历，年龄30岁以下。有较强的责任心和专业素养，具有较强的文字写作能力和良好的沟通协调能力。有人力资源管理师证书、经济师（人力资源管理方向）证书者优先。

二、招聘程序与时间安排。

1.发布招聘信息：2024年3月5日。

2.接受网上报名：应聘者请登录湖南大学出版社有限责任公司网站下载应聘人员登记表，填好后通过电子邮件报名，报名邮箱：hndxcbs@126.com。不接受面报。报名时间：2024年3月5日至3月19日。咨询电话：0731-88823113，联系人：向老师、张老师。

3.资格审查与初选：2024年3月20日。资格审查与初审符合条件者，2024年3月21日前通知到应聘者。

4.笔试、面试：2024年3月23-24日。

5.聘用：通过笔试、面试，择优录取，经体检、心理测试合格后，按劳动法、劳动合同法相关要求进行聘用。

6.薪酬待遇：

（1）执行出版社职工工资标准，提供同行业有竞争力的薪酬。

（2）享受基本社会保险（“五险一金”）和出版社福利。实行一周双休工作制度。

（3）根据工作业绩获得年终绩效奖励。

附件：应聘人员登记表.doc